L'Apprentissage Comment ça marche?

QU'EST-CE QUE L'APPRENTISSAGE?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée. Ce contrat s'adresse aux femmes et hommes de 16 à 30 ans (29 ans révolus). Il est conclu entre le jeune (le responsable légal si celui-ci est mineur) et l'entreprise. Sa durée peut varier entre 1 et 3 ans en fonction du diplôme préparé, de l'origine scolaire et professionnelle.
Il est ouvert aux jeunes: issus des classes de 3ème, titulaires d'un CAP - BAC - BTS, ou encore en réorientation en cours de cycle scolaire.
L'Ecole de l'Ameublement AFPIA EST-NORD prépare aux diplômes CAP - BP - BMA - BAC PRO - BTS .
La formation théorique et pratique s'effectue en alternance entre l'AFPIA Est-Nord et l'entreprise. La formation est gratuite et rémunérée; aucun frais d'inscription n'est demandé.
A chaque fin de contrat,l'apprenti.ie peut décider d'entrer dans la vie active ou de poursuivre ses études à l'AFPIA Est-Nord toujours en apprentissage.

LES OBLIGATIONS DES DIFFERENTS PARTENAIRES

      L'EMPLOYEUR 

Assure la formation pratique de l'apprenti.ie en lui confiant des missions en relation directe avec le diplôme préparé.
Verse un salaire à l'apprenti.ie en fonction du taux légal ou du taux de la convention collective de l'entreprise.
Respecte la réglementation du travail applicable à l'apprenti.ie.
Désigne un maître d'apprentissage responsable de la formation de l'apprenti.ie dans l'entreprise.
Est tenu d'inscrire l'apprenti.ie dans un centre de formation.
Procéde à son inscription à l'examen pour l’obtention du diplôme final.

L'AFPIA EST-NORD 

Définit les objectifs de l’apprentissage.
Fournit à l'apprenti.ie une formation générale et technologique assurée par des professionnels qualifiés.
Assure le suivi de la formation de l’apprenti.ie et coordonne les actions avec son entreprise.
Organise des journées d’information pour l’entreprise et l’apprenti.ie.
Contrôle l’assiduité de l’apprenti.ie et supervise son inscription à l’examen final.
Respecte le temps de formation prévu dans le contrat.
Veille au respect de la règlementation en vigueur prévue par le code de travail. 

L'APPRENTI

L'apprenti.ie bénéficie des mêmes droits et devoirs que les autres salariés (congés payés, sécurité sociale, assurance maladie...). L'apprenti.ie bénéficie également d'une carte d'Etudiant des Métiers, remise par l'AFPIA Est-Nord. Cette carte lui permet d'accéder à des réductions tarifaires identiques à celles dont bénéficient les étudiants de l'enseignement supérieur.

Ses engagements:
Effectuer le travail confié par l'employeur, correspondant au métier préparé.
Suivre les cours à l'AFPIA Est-Nord et à se présenter aux examens prévus en fin de contrat.
Respecter les règlements intérieurs de l'AFPIA Est-Nord et de l'entreprise.

LA RÉMUNÉRATION

Les apprentis perçoivent une rémunération fixée en pourcentage du SMIC, en fonction de leur âge et de leur progression dans le cycle de formation. Voici les taux pratiqués dans la convention de l’ameublement à titre indicatif :

CONDITIONS D'ADMISSION

Les candidats devront renseigner soigneusement le formulaire de candidature en ligne ou sur simple demande. Ils devront chercher activement une entreprise d'accueil et/ou répondre à une offre de nos entreprises partenaires diffusée sur notre site internet ou page Facebook AFPIA Est-Nord. L'inscription ne sera définitive qu'après signature du contrat d'apprentissage.